“雏鹰计划”是公司针对应届毕业生展开的培训，旨在帮助新员工尽快了解公司情况和岗位胜任要求，培养岗位胜任力，发展成为通达的生力军。共30位学员参加了为期3个月的集中培训和专业化道路培养。

7月21日，2021届的学员们齐聚一堂，正式开始了培训之旅。陈丽娜董事长和公司高管王培森先生对同学们的到来表示热烈欢迎，勉励学员们以内驱促进成长，在交流学习中不断精进。

集中培训由公司高管、经验丰富的员工授课，课程涵盖行业前景、企业文化、执行力、职场认知等各方面，使学员在短时间内能够快速了解行业、公司，理解、胜任工作。

行动学习阶段，根据岗位类别，学员们按照导师制定的轮岗或学习规划，去车间或在岗位上进行学习实践，每周对自己的学习工作进行回顾，在不断迭代中提高业务能力，明确工作规划。

素质拓展中，将道理融入游戏，体验式的教学，让学员在团队活动中一起欢笑，奋斗，也通过游戏后的复盘发现自己的长处和短板，思考如何进一步成长完善，如何更好地进行团队协作，达到更好的合作效果。

它山之石，可以攻玉。读书分享会让学员在分享自身感悟的同时，聆听他人阅读后的思考。思维的碰撞让学员们在欢声笑语中收获成长。

三个月的培训，让学员们顺利完成校园人到社会人、到企业人、到职业人的转变，让大家在技能、心智、工作习惯等方面都有了明显的进步，大家也在企业找到了自己的职业方向。

成长回顾后，领导们结合学员们的汇报提出了中肯的建议，表达了对学员们的殷切期望。节目展示环节，小组长带领组员为大家献上精心设计的舞台表演。公司高管、各部门主管为雏鹰班学员颁发结业证书，并为获奖个人和团队颁发奖状、奖品。

新鲜血液的加入，是企业活力的源泉。三个月的“雏鹰计划”，不仅仅是给学员们打基础，树理想，更是引导学员自主学习，不断精进，树立职业规划意识和自我调整意识，在实际业务中完善自我，成长为公司发展的生力军。

未来，通达学堂将继续专注人才培养，持续为公司业务发展和战略布局输送人才，为公司成为车载电气行业最具竞争力的企业提供坚实保障！